Über uns

Die Lösung für Ihr Personalmanagement

Als strategischer Partner Ihrer Personalabteilung entwickeln wir organisationsspezifische Lösungen im Personalmanagement. Wir verzahnen Ihre personalwirtschaftlichen Aktivitäten mit den strategischen Unternehmenszielen und sichern die optimale Bereitstellung personeller Ressourcen in quantitativer, qualitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht.  

Stärken Sie Ihr Kerngeschäft und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wir unterstützen Sie auch mit On Site Management und Projektmanagement vor Ort, je nach Bedarf übernehmen wir hierbei Teil- oder Gesamtbereiche Ihrer Personalarbeit.

Unsere Leistungen für Sie

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Analyse & Beratung

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Systemische Bedarfsermittlung

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Ergebnisorientierte Beratung

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Passgenaue individuelle Lösungskonzepte

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Flexibel kombinierbare Personaldienstleistungen

Wir zeigen Ihnen Potenziale und die passenden Handlungsfelder auf

Planen Sie vorausschauend, um für künftige Herausforderungen vorbereitet zu sein. Ziel der strategischen Personalplanung ist es, zu jeder Zeit das bestmögliche Personal zur Verfügung zu stellen und das Unternehmen so auf mögliche Entwicklungen und Veränderungen vorzubereiten.

Können Sie Ihre Unternehmensziele mit Ihren jetzigen Mitarbeitern und deren Kenntnissen erreichen oder gibt es Risiken und Herausforderungen? Ihre Belegschaft unterliegt neben der normalen Fluktuation auch einer natürlichen Entwicklung, etwa durch Wechsel in den Ruhestand. Auch hieraus können sich Handlungsbedarfe ergeben.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Ausgangssituation und ermitteln den aktuellen Handlungsbedarf.
Strategische Personalarbeit sorgt vor allem für Fachkräftesicherung und Wettbewerbsfähigkeit. Durch den Vergleich zwischen dem heutigen Stand und den zu erwartenden Zukunftsaussichten werden die Abweichungen sichtbar. Sie erkennen Veränderungen in der Belegschaftsstruktur rechtzeitig und können adäquat darauf reagieren.

  • Sie wissen frühzeitig, wo welche Nachwuchskräfte benötigt werden.
  • Sie erkennen interne Potenziale und Kompetenzen und können diese nutzbar machen.
  • Sie können Mitarbeiterkompetenzen an die neuen Anforderungen anpassen.
  • Sie wissen, wo Ihre Personalentwicklung ansetzen muss.
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Strategie & Planung

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Passgenauer Maßnahmenplan

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Transparente Kostenstruktur

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Effiziente Ressourcenverwendung

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Einheitliches Reporting

Wir begleiten Sie bei der Strategieentwicklung und im Planungsprozess

Viele Wege führen zum Ziel – Zum Erfolg führen aber keine Einzelmaßnahmen, sondern eine Personalstrategie. Zielorientiert erarbeiten wir mit ihnen tragfähige Lösungen. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, mit denen Sie Ihre Personalarbeit effizient und wirksam gestalten können.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die passende Strategie und den dazugehörigen  Maßnahmenplan um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft über ausreichend Personal mit geeigneter Qualifikation verfügt.

Die strategische Personalplanung legt die Anzahl der zukünftig benötigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fest und beschreibt, über welche Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen die Beschäftigten verfügen sollten.
Der dazugehörige Maßnahmenplan stellt die Umsetzung Ihrer Strategie für Ihren zukünftigen Personalbedarf, dessen Zusammensetzung und das benötigte Qualifikationsniveau, sicher.

Mit Ihrer Maßnahmenplanung beginnt die praktische Umsetzung und Priorisierung welche kurz-, mittel- und langfristigen personalwirtschaftlichen Maßnahmen strategisch notwendig und anzugehen sind. Am Ende kommt es auch nicht darauf an, möglichst viele Maßnahmen ins Leben zu rufen, sondern die Aktivitäten festzulegen, die Ihren betrieblichen Anforderungen und die unternehmerischen Herausforderungen genügen.
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Projektmanagement

01

Outsourcing und On Site Management

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Zielorientierte Projektdurchführung

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Vereinfachte optimierte Betriebsabläufe

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Wirksame Erfolgskontrolle

Wir verschaffen Ihnen mehr Flexibilität und Handlungsspielraum.

Wir beraten, planen und führen Ihre Personalprojekte aus. Personalabteilungen sind für eine Vielzahl von internen Projekten und Prozessen verantwortlich. Wir reduzieren Aufwand und Kosten durch Vereinfachung, Strukturierung und Zentralisierung von Workflows und stellen sicher, dass auch komplexe Projekte reibungslos ablaufen. Wir befreien Sie von administrativem Aufwand, je nach Art und Umfang entscheiden Sie, welche strategischen und operativen Aufgaben Sie uns übertragen.

Sie können Teilbereiche oder Ihren kompletten Personalbereich an uns übergeben. Damit jeder die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit erledigt, erarbeiten wir Ihre individuelle Lösung und passen die Arbeitsprozesse an die Anforderungen Ihres Teams und Ihres Unternehmens an. Dabei übernehmen wir von der Mitarbeit in Projekten bis zur Leitung von Projektteams alle anfallenden Aufgaben.
  • Lieferantenmanagement und Ausschreibungen
  • Stellvertretungen und Übertragung von Verantwortlichkeiten
  • Personal- und Einsatzplanung
  • Personalleasing
  • Personalentwicklung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen und Qualifikationsmaßnahmen
  • Personalmarketing
  • Rekrutierung und Bewerbermanagement
  • Administration und Durchführung von Verwaltungs – und Abrechnungstätigkeiten und deren digitale Dokumentation
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • On Site Management
  • Als erfahrener Outplacement- und Transfer-Partner bieten wir Ihnen passende und ganzheitliche Transferbegleitung mit praxiserprobten Lösungskonzepten: Einzel- und Gruppenoutplacement, Transfergesellschaften, Beratungsprozess.
Wir helfen Ihnen Reibungsverluste zu reduzieren und damit Zeit und Ressourcen für die Lösung wichtiger Probleme zu gewinnen. Unsere Personalfachkräfte verfügen über langjährige Praxis- und Projekt-erfahrung bei der Lösungsentwicklung, neue Prozesse zu implementieren und Routine-Workflows effizienter zu gestalten.

Wir managen Ihre Lieferantenbeziehungen, verfolgen Verträge und Zahlungen und überwachen Lieferungen und Leistungen der Zulieferer. Die Übertragung von Aufgaben bietet Ihnen mehr Flexibilität, eine bessere Kostenkontrolle und Kostentransparenz und die dauerhafte Qualitäts- und Leistungssicherheit.

Für alle Personalbelange steht Ihnen ein zentraler Ansprechpartner zur Seite. Dabei haben Sie die Wahl ob das Projekt durch ein Büro bei Ihnen vor Ort oder durch eine unserer Niederlassungen betreut wird.

Wir garantieren Ihnen hohe Qualität, Professionalität und ausgeprägte Kundenorientierung.
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Neutral Vendor

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Zentralisiertes kosteneffizientes Management

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Optimierte Dienstleisterstruktur

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Konsolidierte Abrechnung

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Minimierte Haftungsrisiken

Wir reduzieren Ihre Kosten und den Verwaltungsaufwand.

Sie arbeiten mit mehreren Personaldienstleistern zusammen? Der Aufwand, den Ihre Personalabteilung für die reibungslose Koordination betreiben muss ist hoch, diese Ressourcen sollten Sie an anderen Stellen Ihres Unternehmens nutzen.

Als Neutral-Vendor übernehmen wir die gesamte Steuerung und Koordination Ihres Zeitarbeitspersonals und der dazugehörigen Maßnahmen: Recruiting, Sourcing, Disposition und Abwicklung. Sie haben nur noch einen Ansprechpartner für alle Belange.

Wir stellen alle benötigten Personaldienstleistungen bereit und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Anpassung des Lieferanten- und Dienstleistungsportfolios an Ihre betrieblichen Anforderungen. Wir reduzieren den Aufwand für Sie auf ein Minimum indem wir alle Dienstleistungen bei uns zentralisieren, die Kommunikations- und Entscheidungswege verkürzen und die komplette organisatorische und administrative Abwicklung für Sie managen.
Als Schnittstelle zwischen Ihrem Unternehmen und den verschiedenen Personaldienstleistern übernehmen wir als neutraler Koordinator alle Steuerungsaufgaben und deren Koordination. Alle durchgeführten Maßnahmen fassen wir für Sie in einem regelmäßigen Reporting zusammen.

Mit einer Neutral-Vendor Lösung können Sie schneller und flexibler auf Marktgegebenheiten und Veränderungen reagieren als Ihre Marktbegleiter. Sie haben alle Kosten im Blick und können fixe Personalkosten einfacher in variable Kosten umwandeln und die intern gewonnen Ressourcen zielführend für Ihr Kerngeschäft einsetzen.

Sie können entscheiden, wie wir Sie betreuen, wir passen uns Ihrem Bedarf an. Egal ob durch ein OnSite Büro bei Ihnen vor Ort oder durch eine unserer Niederlassungen, bei uns finden Sie den passenden Service.

Ihr Kontakt zu uns

Anschrift

Könneritzstraße 5
01067 Dresden

Kontakt

Telefon: +49 351 829 589 0
Fax: +49 (0) 351 829 589 5
E-Mail: office@perplex-gruppe.com

Support

Montag - Freitag
08:00 - 17:00 Uhr